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Anschrift

Kanzlei Scharrer
Kaiser-Friedrich-Ring 90
65185 Wiesbaden

Tel: (0611) 88 00 08 29
Fax: (0611) 88 00 08 28
E-Mail: info@kanzlei-scharrer.de



Ihre unverbindliche Ersteinschätzung per E-Mail:
Für eine kostenlose Ersteinschätzung benötigten wir ein paar Informationen. Diese versenden Sie uns über unser Formularl. Über das Formular werden dabei alle wesentlichen Fragestellungen abgefragt, die für die Beurteilung Ihres Falls erheblich sind. Daher bitten wir Sie, sämtliche Fragen zu beantworten.

Spätestens am nächsten Werktag werden wir Ihnen eine kostenlose unverbindliche Ersteinschätzung per E-Mail zukommen lassen. Erst danach entscheiden Sie, ob wir Sie in Ihrem Fall vertreten sollen.

Rein vorsorglich behalten wir uns vor, zur Wahrung von Fristen ggf. bereits in Ihrem Namen eine Kündigungsschutzklage bei dem zuständigen Arbeitsgericht einzulegen. Wollen Sie durch uns nicht vertreten werden oder sind keine Erfolgsaussichten vorhanden, so entsteht für Siein diesem Fall keine Kosten, wenn Sie die Kündigungsklage zurücknehmen. Auf die Einlegung einer Kündigungsschutzklage ohne Mandatierung haben Sie jedoch keinen Anspruch.


Die von Ihnen eingegebenen Daten werden vertraulich behandelt und per E-Mail an uns übermittelt. Die Datenschutzerklärung finden Sie hier.

Die Anfrage von Ihnen ist für beide Seiten unverbindlich. Ein Rechtsanwaltsvertrag kommt erst nach unserer Rückmeldung und Ihrer Zustimmung zustande. Die Überwachung der Einhaltung der Klagefrist von 3 Wochen obliegt den Absender, bis ein Anwaltsvertrag zustande kommt. Sollten wir uns nicht innerhalb von 2 Werktage bei Ihnen zurückmelden, so bitten wir Sie sich erneut telefonisch zu melden.


   Firma
 
   Herr
 
   Frau
 
Vorname
 
Nachname / Unternehmensbezeichnung
 
Straße und Hausnummer
 
Postleitzahl
 
Wohnort
 
E-Mail
 
Telefon
 
Name Ihrer Rechtschutzversicherung
 
Versciherungsnummer
 
Ihr Arbeitsverhältnis

Name Ihres Arbeitgebers laut Arbeitsvertrag
 
Bitte inklusive der Rechtsform (z.B) GmbH, AG, KG, OHG


Straße und Hausnummer
 
PLZ
 
Ort
 
Beginn des Arbeitsvertrages
 
Datum nach Arbeitsvertrag


Beschäfigt als
 
Besteht ein Betriebsrat?

   ja
 
   nein
 
   unbekannt
 
Anzahl der Mitarbeiter im Betrieb
 
Kündigung erhalten am
 
Falls die Kündgung begründet wurde, treffen die Gründe zu?
 
Wer hat die Kündigung unterschrieben?
 
Falls Sie nciht wissen, ob die Person zur Kündigung berechtigt ist, kann die Kündigung zurückgewiesen werden. Dies muss unverzüglich geschehen. Daher bitten wir Sie dies uns ausdrücklich mitzuteilen.


Kündigung erhalten durch
 
(z.B. Einwurf in den Briefkasten, Übergabe)


Besonderer Kündigungsschutz

   Mitglied im Bundestag, Gemeinderat, Landrat oder ähnliches
 
   Mitglied beim THW, Feuerwehr, DRK oder ähnliches
 
   Datenschutzbeauftragte(r)
 
   Elternzeit
 
   Schangerschaft
 
   Mitglied im Wahlvorstand
 
   Mitglied als Betriebsrat
 
   Schwerbehinderung
 
weitere Angaben
 
Hier können Sie noch weitere Angaben machen.
 
   Hinweis unverbindliche Anfrage
 
Durch die Absendung versenden Sie nur eine unverbindliche Anfrage. Ein Rechtsanwaltsvertrag kommt hierdurch nicht zustande. Die Absendung Ihrer Unterlagen ist für Sie kostenfrei. Die Einhaltung der Klagefrist von 3 Wochen obliegt Ihnen, bis ein Anwaltsvertrag zustande kommt.


   Hinweis Belehrung Kostenerstattung in Arbeitssachen nach § 12a ArbGG
 
In Urteilsverfahren des ersten Rechtszugs und im vorgerichtlichen Verfahren besteht kein Anspruch der obsiegenden Partei auf Entschädigung wegen Zeitversäumnis und auf Erstattung der Kosten für die Zuziehung eines Prozeßbevollmächtigten oder Beistandes. Die Rechtsanwaltsgebühren berechnen sich nach dem jeweiligen Streitwert. Dieser wird bei einem Gerichtsverfahren durch das Arbeitsgericht festgesetzt. Sollten Sie keine Rechtschutzversicherung haben und die Kosten des Verfahrens nicht selbst tragen können, können Sie Prozesskostenhilfe beantragen. Diese muss frühstmöglich über uns beantragt werden.



Kanzlei Scharrer, Wiesbaden

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